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	<title>Comments on: Post aberto ao João Duarte</title>
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	<description>Blog profissional de Salvador da Cunha, Director Geral da Lift Consulting</description>
	<lastBuildDate>Fri, 16 Jul 2010 19:29:47 +0100</lastBuildDate>
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		<title>By: jd</title>
		<link>http://foodforthought.lift.com.pt/2009/06/post-aberto-ao-joao-duarte/comment-page-1/#comment-211</link>
		<dc:creator>jd</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Jun 2009 12:57:55 +0000</pubDate>
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		<description>não foi o meu caso. Não desvalorizei o prémio, nem desvalorizo. Vê o que eu disse no Twitter. Só que não votava em ti por essa razão, este ano. Mas o que conta é a soma dos votos. E não o meu nem o teu, individualmente. quem ganhou, ganhou bem.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>não foi o meu caso. Não desvalorizei o prémio, nem desvalorizo. Vê o que eu disse no Twitter. Só que não votava em ti por essa razão, este ano. Mas o que conta é a soma dos votos. E não o meu nem o teu, individualmente. quem ganhou, ganhou bem.</p>
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		<title>By: Salvador da Cunha</title>
		<link>http://foodforthought.lift.com.pt/2009/06/post-aberto-ao-joao-duarte/comment-page-1/#comment-210</link>
		<dc:creator>Salvador da Cunha</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Jun 2009 22:38:35 +0000</pubDate>
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		<description>Mas é esse o meu ponto João. 

Não há nada de extraordinário na saída de uma pessoa de uma empresa. Só faz falta quem lá fica. 

Como não é extraordinária uma fusão que não se concretiza. Segue-se em frente. 

O mercado fala em cisão porque alguém falou em cisão: cisão quer dizer que uma equipa sai e leva consigo um conjunto de clientes. É isso que anda a ser dito...

Já agora, foi anunciada uma fusão na altura da Lift/Imago de uma empresa com uma pessoa que se transferiu para outra empresa com mais pessoas. E o mercado não estranhou... 

O que não gostei, porque achei deselegante, é que alguns concorrentes venham desvalorizar o prémio da Meios &amp; Publicidade depois de atribuído. Deveriam tê-lo feito na altura das nomeações.

Abraço

Salvador</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mas é esse o meu ponto João. </p>
<p>Não há nada de extraordinário na saída de uma pessoa de uma empresa. Só faz falta quem lá fica. </p>
<p>Como não é extraordinária uma fusão que não se concretiza. Segue-se em frente. </p>
<p>O mercado fala em cisão porque alguém falou em cisão: cisão quer dizer que uma equipa sai e leva consigo um conjunto de clientes. É isso que anda a ser dito&#8230;</p>
<p>Já agora, foi anunciada uma fusão na altura da Lift/Imago de uma empresa com uma pessoa que se transferiu para outra empresa com mais pessoas. E o mercado não estranhou&#8230; </p>
<p>O que não gostei, porque achei deselegante, é que alguns concorrentes venham desvalorizar o prémio da Meios &#038; Publicidade depois de atribuído. Deveriam tê-lo feito na altura das nomeações.</p>
<p>Abraço</p>
<p>Salvador</p>
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		<title>By: jd</title>
		<link>http://foodforthought.lift.com.pt/2009/06/post-aberto-ao-joao-duarte/comment-page-1/#comment-209</link>
		<dc:creator>jd</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Jun 2009 21:55:09 +0000</pubDate>
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		<description>Olá,

Não te leves tão a sério, nem tão a sério o que eu digo. Mais sentido de humor Salvador! 

Já tinhamos a fusão falhada, agora fica comigo a cisão falhada.

abr

jd

PS: Dúvida - Se a saída de uma pessoa é cisão, posso falar em fusão quando contratar alguém?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olá,</p>
<p>Não te leves tão a sério, nem tão a sério o que eu digo. Mais sentido de humor Salvador! </p>
<p>Já tinhamos a fusão falhada, agora fica comigo a cisão falhada.</p>
<p>abr</p>
<p>jd</p>
<p>PS: Dúvida &#8211; Se a saída de uma pessoa é cisão, posso falar em fusão quando contratar alguém?</p>
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